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Vos droits a la retraite

Home/Vos droits a la retraite
Vos droits a la retraite 2017-05-10T20:26:28+00:00

Tout ce qu’il faut savoir sur les systèmes de retraite en France, ailleurs et quels sont vos droits pour votre retraite future

Tous vos droits a la retraite

Préambule : Tous vos droits concernant la retraite en France.

Nous avons décidé de vous apporter dans cette section de nombreuses informations concernant tous vos droits à la retraite mais également les options auxquelles vous avez également droit, les mesures méconnues, les aides ou services gratuits qui pourraient vous aider dans vos démarches et choix, de nombreux sites et liens utiles.
Nous avons opté pour traiter directement le cas le plus général, à savoir les salariés du secteurs privés.
Pour les cas particuliers et nombreux, nous vous fournissons des liens vers des sites officiels qui vous permettrons de vous aider et surtout vous faire gagner du temps.

Chapitre 2

Système de retraite en france

La retraite en France

➢ salariés du secteur privé
➢ salariés du secteur public
➢ fonctionnaires
➢ professions libérales
➢ artisans
➢ commerçants
➢ agriculteurs … .
➢ les chômeurs
➢ les parents au foyer
➢ les personnes en arrêt maladie
➢ les personnes handicapées
➢ les travailleurs à petits revenus,

qui acquièrent néanmoins des droits minimum à la retraite

ANGLETERRE

Le système de retraite britannique est caractérisé par le libre choix entre le régime public et les régimes de retraite privés. Cependant, les différents gouvernants ont plutôt favorisé les dispositifs de couverture complémentaire privés au dépens des pensions publiques qui ont été fortement réduites depuis une vingtaine d’années.

Par ailleurs, l’affiliation à un régime complémentaire est tout de même obligatoire pour les salariés. En revanche un salarié qui gagne l’équivalent de 18 heures hebdomadaires au salaire minimum doit être obligatoirement affilié à un régime complémentaire.

En résumé, le système de retraite britannique est basé sur trois piliers : 

  • la retraite minimum d’État (système par répartition) ; 

  • la retraite complémentaire individuelle (système de droits personnels) ; 

  • et la retraite complémentaire d’entreprise (système de droits personnels). 

La retraite … en Asie

CHINE

En Chine, l’âge de départ à la retraite est fixé à : 

  • 60 ans pour les hommes salariés 

  • 55 ans pour les femmes salariés ou cadres 

  • 55 ans pour les autres catégories de femmes actives 

  • 55 ans pour les hommes et 45 ans pour les femmes qui exercent un travail considéré comme pénible ou dangereux

Le système d’assurance vieillesse en Chine est composé de : 

  • L’assurance vieillesse de base obligatoire, qui est un système par répartition, composé d’un fonds public à prestations définies ainsi que des comptes individuels des salariés. 

  • La retraite complémentaire qui est mise en place volontairement par les entreprises, et qui  est un système de fonds de prévoyance avec une cotisation définie. 

  • Puis d’un système volontaire d’épargne personnelle supplémentaire, à cotisations ou à prestations définies en fonction de la formule proposée par la compagnie d’assurance.

JAPON

Dans un premier temps, il convient de préciser que le système de pension au Japon se subdivise en deux sphères : 

  • l’une publique, composée des pensions de base et des pensions complémentaires 

  • et l’autre privée qui concerne les pensions supplémentaires 

Ce qu’il convient de retenir sur cette catégorisation est que le système public de retraite japonais, géré par l’État est obligatoire, et les systèmes privés de pensions supplémentaires sont pris en charge : 

  • soit par des accords libres entre les partenaires sociaux  ; 

  • soit par des décisions unilatérales des employeurs. 

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